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    “。。。”

    主持人：“。。。”

    唐青带头跑题。

    你也跑。

    而且。

    还跑到了下一个论坛的主题上。

    算了。

    跑就跑吧，大家爱看就成，耳机里也没传来社长让把话题拉回来的指示，看台下，社长好像还听得很认真，他也就不管了。

    接下来。

    两个大佬带头跑题，后面的人一听，准备的演讲内容好像有点太干了，因为主要都是集中在领导力上，这些，听着格局就有点岸小。

    行，。

    你跑。

    我也跑。

    然后，带着大家一起跑。

    最后。

    是根本拉都拉不回来了，台下的社长也是无奈的笑了笑，这算是历届唯一集体跑题的主题会场，不过，看网上直播的反应，很不错。

    就是有点郁闷。

    因为接下来的会场主题，就是‘技术的价值于尊严’。估计，台下不少准备下一场演讲的嘉宾，都要哭了，你们一个个抢词。

    我说什么？

    最后一个发言的。

    是长江商学院院长。说到一半，开始把内容圆了回来，至少，最后一句是切合这场主题的，没有让写新闻的哥们儿最后以跑题结尾。

    此时。

    时间已经过去了一个小时。

    还有一半时间。

    是和主持人互动，以及嘉宾之间的互动。

    “唐总，我们都知道，您目前正在复旦上学，一个月都难得去一趟公司，我们大家都很好奇，您平常是怎么样管理公司的？”

    主持人赶紧拉回主题。

    虽然。

    问的话题很没营养。

    可是。

    这次由于有直播。

    网友们可以投票问唐青一些问题，这就是。

    “怎么说呢，我很少管理公司，公司有一套完善的管理制度，只有制度，才能真正让一个公司正常运转，而不是用人去管。”

    “就像法律一样，一套法律，就能管理一个国家，我们并不需要有人来时刻盯着你，让你不要去犯法，只需要偶尔强调一下，叮嘱一下就行。”

    “当然，问题处理机制，也必须完善，法律的处理机制，就是警察，法院，看守所，鉴于等机关，公司，也需要这类‘灾备机制’。”

    “由于在一开始，公司就有天眼做‘灾备’，制度很完善，各个公司的管理层也很有能力，我平常做的最多的事，就是批复同意。”

    “这个工作，一般在每天回家以后做，半小时左右就够了。”唐青说道。

    “您是说，您每天就工作半小时？”
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